扶余县图书馆发布最新招聘信息,诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等,要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验,熟悉图书馆管理业务,能够维护图书馆秩序,为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液,提升服务质量,丰富群众文化生活。
本文目录导读:
随着社会的快速发展和信息技术的不断进步,图书馆作为知识传播和文化建设的重要场所,也在不断地更新和升级,扶余县图书馆为了更好地服务于广大读者,满足人民群众日益增长的精神文化需求,现面向社会公开招聘优秀人才,以下是扶余县图书馆的最新招聘信息。
招聘职位及岗位职责
1、图书管理员:负责图书的借阅、归还、整理以及归档工作,维护图书馆的秩序,解答读者咨询。
2、信息技术员:负责图书馆的数字化建设,包括电子资源的管理、网络设备的维护以及信息系统的更新升级。
3、读者服务部主管:负责读者服务部的日常管理,组织策划各类阅读推广活动,提高图书馆的知名度和影响力。
招聘条件
1、图书管理员:大专及以上学历,图书馆学、信息管理等相关专业优先,具备一定的计算机操作能力和良好的服务意识。
2、信息技术员:本科及以上学历,计算机、电子工程等相关专业,熟悉网络设备和信息系统的维护,具备良好的编程能力。
3、读者服务部主管:本科以上学历,具备良好的组织协调能力、沟通能力和项目管理能力,有丰富的阅读推广经验者优先。
招聘流程
1、报名:请前往扶余县图书馆官方网站下载报名表,填写完毕后于指定时间内交至图书馆办公室。
2、资格审查:图书馆将对报名者提交的材料进行审查,确定符合职位要求的候选人。
3、面试:通过资格审查的候选人将受邀参加面试,面试内容包括自我介绍、专业技能展示以及对应聘职位的理解与规划等。
4、体检:通过面试的候选人需前往指定医院进行体检,体检合格后方可正式录用。
5、录用:根据面试和体检结果,确定最终录用名单,并通知录用者办理入职手续。
薪酬待遇
1、图书管理员:基本工资+绩效+五险一金。
2、信息技术员:基本工资+技能补贴+五险一金。
3、读者服务部主管:基本工资+管理津贴+五险一金,另有丰富的晋升机会。
注意事项
1、报名截止日期:请务必在指定时间内完成报名。
2、报名材料:请提供完整的报名表、身份证、学历证明、相关工作经验证明等材料。
3、招聘过程中,扶余县图书馆将通过电话、邮件等方式与候选人保持联系,请保持通讯畅通。
4、扶余县图书馆拥有最终解释权。
扶余县图书馆热忱欢迎广大符合条件的应聘者前来应聘,共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量,我们期待与您一起,为扶余县的精神文明建设添砖加瓦。
就是扶余县图书馆的最新招聘信息,希望能引起广大应聘者的关注,扶余县图书馆期待您的加入,共同为构建一个知识丰富、技术先进、服务优良的图书馆而努力!
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