济宁市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为市民提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘信息概述
2. 岗位介绍及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的不断发展，人们对于知识的渴求愈发强烈，图书馆作为知识的重要载体，承担着为广大读者提供优质服务的重要职责，济宁市图书馆作为本市的文化中心，一直致力于为广大市民提供丰富的阅读资源和优质的服务，为了满足日益增长的读者需求，提高图书馆服务水平，我们现面向社会公开招聘优秀人才，共同为济宁市的文化事业贡献力量。

招聘信息概述

招聘岗位：图书馆管理员、图书编目员、读者服务岗

招聘人数：若干名

招聘地点：济宁市图书馆

岗位介绍及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）维护图书馆的秩序，保障读者良好的阅读环境；

（3）协助读者服务岗工作人员处理读者咨询和投诉。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作，具备一定的组织协调能力。

2、图书编目员

岗位职责：

（1）负责图书的编目、分类及标签工作；

（2）负责图书资料的整理、归档及数字化工作；

（3）协助其他部门完成相关文献资料的整理工作。

任职要求：

（1）图书馆学、文献学、信息管理等相关专业本科以上学历；

（2）熟悉图书馆编目规则及标准，具备一定的文献分类和编目经验；

（3）具备良好的学习能力和团队协作精神。

3、读者服务岗

岗位职责：

（1）负责解答读者咨询，提供阅读指导；

（2）负责读者活动组织、策划及宣传工作；

（3）协助开展读者满意度调查，收集读者意见，改进服务质量。

任职要求：

（1）大专以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备较强的组织协调能力；

（3）具备一定的文字功底和活动策划能力。

招聘流程

1、报名：请前往济宁市图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至招聘办公室；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人；

3、面试：组织面试，对候选人进行综合素质评估；

4、体检：通过面试的候选人需进行体检；

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用名单，并通知录用人员办理入职手续。

待遇与福利

1、薪资待遇：根据岗位性质及工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等；

3、发展空间：提供岗位晋升及专业培训机会，助力个人职业发展。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名；

2、报名材料：请提供身份证、学历证书、相关工作经验证明等相关材料；

3、面试准备：面试时请携带个人简历、相关证明材料及近期一寸免冠照片。

济宁市图书馆热忱欢迎广大有志于文化事业的优秀人才加盟，共同为市民提供优质的文化服务，我们期待您的加入，一起为传承和弘扬中华文化贡献力量。

欢迎广大市民和求职者关注济宁市图书馆的招聘信息，我们将不断更新和优化招聘流程，为广大市民提供更加便捷、高效的服务，我们也期待与您共同携手，为济宁市的文化事业繁荣发展做出更大的贡献。